Tasa de desempleo Suecia
Toda la población activa de Suiza, salvo los trabajadores autónomos, está asegurada por desempleo de forma obligatoria. La obligación de cotizar está regulada por la ley federal sobre el SVS. Los ingresos están asegurados por el régimen del seguro de desempleo (UI) para las personas que perciben unos ingresos medios mensuales de al menos 500 CHF.
El derecho al seguro tampoco se aplica a las personas que trabajan por cuenta ajena pero que, en su calidad de miembros del Consejo de Administración de una AG, o de socios de una GmbH, o como participantes en la financiación de la empresa, o como miembros de un comité de decisión operativa de alto nivel, determinan o pueden influir de manera significativa en las decisiones del empresario; esto también se aplica a sus cónyuges o parejas de hecho registradas si también trabajan para la empresa. Puede solicitar más información en su Caja del Seguro de Desempleo.
Tiene que estar parcial o totalmente desempleado. También está asegurado si tiene un puesto a tiempo parcial y está buscando un puesto a tiempo completo o un puesto adicional a tiempo parcial. Importante: Sólo se le considera desempleado si se ha inscrito en los servicios de empleo. Puede hacerlo en www.work.swiss o personalmente en su Centro Regional de Empleo (RAV).
Arbetsförmedlingen engelska
Si su semana laboral se ha reducido temporalmente, por ejemplo, de 5 a 3 días, puede recibir una ayuda en virtud de la ayuda por trabajo a jornada reducida.
39 cotizaciones PRSI abonadas desde el empleo o acreditadas en el año de cotización en curso. Al menos trece de estas cotizaciones deben haberse abonado en el año de cotización de referencia, en los dos años anteriores, en el último año o en el año fiscal en curso.
La cuantía máxima de la prestación por búsqueda de empleo se abona a todos los solicitantes de 65 años. No se aplican los tipos graduales. Asimismo, si tiene derecho a un incremento por adulto cualificado, se abonará el incremento máximo por adulto cualificado. Se siguen aplicando los tipos escalonados del IQA cuando el adulto que reúne los requisitos tiene ingresos procedentes de una actividad por cuenta ajena, propia, capital, inversiones, etc.
Se ha introducido una nueva deducción legal por alquiler de hasta 269,23 EUR semanales (14 000 EUR anuales), que entró en vigor el 12 de julio de 2022. Se aplica cuando se abona un incremento por adulto que reúne los requisitos, en relación con los ingresos por alquiler procedentes del arrendamiento de una o varias habitaciones de su vivienda a una persona que no sea un trabajador por cuenta ajena ni un familiar directo. Consulte las Directrices Operativas del Incremento para un Adulto Cualificado
A-kassa suecia
Si se queda en paro, puede tener derecho al subsidio de desempleo, siempre que haya abonado las cotizaciones necesarias a una Caja del Seguro de Desempleo. En algunos países nórdicos, la afiliación a una Caja del Seguro de Desempleo es automática cuando comienza un nuevo trabajo; en otros, tiene que afiliarse a una usted mismo. Si vive en un país nórdico y trabaja en otro, o si se traslada de un país nórdico a otro, debe prestar especial atención a la normativa pertinente.
En la mayoría de los casos, si trabaja en Dinamarca, se le aplicará la normativa danesa en materia de seguridad social, que le obliga a afiliarse a una Caja del Seguro de Desempleo (A-kasse) si desea estar asegurado contra el desempleo.
Puede obtener una lista de las cajas danesas del seguro de desempleo en la Agencia Danesa del Mercado de Trabajo y la Contratación, así como más información sobre las cajas en la asociación sectorial Danske A-Kasser (Fondos Daneses de Desempleo).
Si trabaja en dos o más países, la cuestión de dónde está asegurado contra el desempleo depende en parte de dónde viva y en parte de cuánto trabaje en cada país. Por regla general, estará cubierto por la normativa danesa si reside en Dinamarca y más del 25 % de su jornada laboral se desarrolla en Dinamarca. Si tiene alguna duda, póngase en contacto con la autoridad responsable del pago de las prestaciones, Udbetaling Danmark.
Desempleado
En caso de cese no consentido de la relación laboral, la persona que pierde su empleo puede, en determinadas condiciones, percibir subsidios de desempleo para compensar la pérdida de su principal o única fuente de ingresos. El interesado se convierte así en un desempleado que percibe subsidios de desempleo.
Las cotizaciones a la Seguridad Social y los impuestos que generalmente se deducen del salario se deducen de la cuantía total del subsidio de desempleo. El Fondo para el Empleo (Fonds pour l’emploi), por su parte, sustituye al antiguo empresario y abona la parte patronal de las cotizaciones.
Puede solicitar el subsidio de desempleo íntegro una persona que pierde su empleo, que reside en Luxemburgo y está inscrita como demandante de empleo en la Agencia Nacional de Empleo (Agence pour le développement de l’emploi – ADEM) y que:
puede seguir solicitando prestaciones por desempleo, siempre que especifique en su solicitud que tiene derecho a ellas de conformidad con el Art. L.521-18 del Código del Trabajo (trabajo complementario u otros ingresos). Además, los ingresos obtenidos por esta actividad que superen los límites definidos se deducirán del subsidio de desempleo íntegro.