Ejemplos de innovación para auxiliares administrativos
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En Northrop Grumman, nuestros empleados tienen increíbles oportunidades de trabajar en sistemas revolucionarios que afectan a la vida de las personas en todo el mundo hoy y en las generaciones venideras. Nuestro espíritu pionero e inventivo nos ha permitido estar a la vanguardia de muchos avances tecnológicos en la historia de nuestra nación – desde el primer vuelo a través del Océano Atlántico, a los bombarderos furtivos, a la llegada a la luna. Buscamos personas con ideas nuevas y audaces, valor y espíritu pionero que unan sus fuerzas para inventar el futuro y divertirse por el camino. Nuestra cultura se nutre de la curiosidad intelectual, la diversidad cognitiva y la entrega total al trabajo, y tenemos un impulso insaciable por hacer lo que otros creen imposible. Únete a Northrop Grumman en nuestra continua misión de ampliar los límites de lo posible en tierra, mar, aire, espacio y ciberespacio. Disfrute de una cultura en la que se valora su voz y empiece a contribuir a nuestro equipo de profesionales apasionados que proporcionan soluciones reales a los mayores retos de nuestro mundo. Nos enorgullece crear un trabajo con propósito y permitir que nuestros empleados crezcan y alcancen sus objetivos cada día Definiendo lo posible. Con nuestro salario competitivo y beneficios integrales, tenemos las oportunidades adecuadas para adaptarse a su vida y lanzar su carrera hoy.Northrop Grumman Strategic
Me encanta ser auxiliar administrativo
Si estás buscando un nuevo trabajo como auxiliar administrativo, tienes que destacar varios puntos fuertes en tu entrevista de trabajo si quieres tener posibilidades de que te ofrezcan el puesto. En un puesto tan polifacético que puede requerir cualquier cosa, desde la contabilidad hasta la gestión de redes sociales, los auxiliares administrativos llevan un montón de sombreros para apoyar a sus equipos y mantener la empresa organizada, puntual y con éxito. Y ese trabajo no hace más que crecer, ya que el 60% de los asistentes administrativos afirman que su carga de trabajo ha aumentado.
Como sistema de apoyo vital que asume una gran cantidad de trabajo, los ejecutivos quieren contratar asistentes que sean profesionales, ingeniosos, positivos y que tengan muchas otras cualidades. Expresar esas cualidades en las respuestas de la entrevista de trabajo es crucial para causar una buena primera impresión a los empleadores.
Como agencia de contratación de personal administrativo que lleva 50 años seleccionando y entrevistando a muchos candidatos, conocemos el tipo de preguntas que hacen los empresarios en una entrevista. Para ayudarte a prepararte e impresionar, echa un vistazo a las preguntas más habituales en las entrevistas de auxiliar administrativo y cómo responderlas.
Desventajas de ser auxiliar administrativo
La clasificación de Asistente Administrativo realiza una variedad de funciones de apoyo administrativo avanzadas y confidenciales para un programa, personal profesional/grupo de trabajo, director de departamento o gerente de división.
El Asistente Administrativo es una clase de trabajo administrativo de nivel avanzado único y se distingue de otras clases de trabajo de apoyo administrativo, como las clasificaciones de la serie de Especialistas Administrativos, por el énfasis significativo en las tareas administrativas paraprofesionales, realizando una amplia variedad de un apoyo complejo, diverso y confidencial. Las funciones del puesto son de mayor alcance y complejidad que las de apoyo administrativo general. Esta clase se distingue de la clase de trabajo de Asistente Ejecutivo por la mayor independencia y responsabilidad de este último para iniciar tareas de trabajo de nivel profesional y llevar a cabo apoyo ejecutivo de naturaleza sensible a la Oficina Administrativa del Condado y a la Junta de Comisionados del Condado.
El Asistente Administrativo recibe instrucciones del director de un departamento, división u otro programa, y puede ejercer una supervisión directa, funcional o técnica sobre el personal administrativo asignado.
Sueldo de auxiliar administrativo
¿A quién se celebra el Día de los Profesionales de la Administración? El Día de los Profesionales de la Administración (DPA) se celebra cada año en todo el mundo. En Estados Unidos se creó en 1952 para reconocer la labor de las secretarias y otros trabajadores administrativos. Hoy se celebra en todo el mundo, incluidos Canadá, Australia, Nueva Zelanda, Hong Kong, Francia, Brasil, Países Bajos, Bélgica y Sudáfrica. El DPA es una oportunidad para mostrar aprecio por el personal de apoyo a los ejecutivos que desempeña un papel vital en el buen funcionamiento de las empresas y organizaciones. Al reconocer la contribución esencial del personal de apoyo a ejecutivos, podemos crear un lugar de trabajo más positivo, inclusivo y productivo para todos. La intención del APD era establecer un día en el calendario empresarial en el que el trabajo de los profesionales administrativos pudiera reconocerse como valioso y recibir el respeto, el honor y la dignidad que merecía. Sin embargo, este día siempre ha tenido dificultades para obtener reconocimiento más allá de los agentes del sector. A menudo es un día que pasa sin mucha fanfarria.