Tasa de desempleo en Alemania
El seguro de desempleo es una compensación proporcionada a los trabajadores que reúnen los requisitos necesarios y que pierden su empleo por causas ajenas a su voluntad, proporcionándoles pagos monetarios durante un periodo de tiempo específico o hasta que el trabajador encuentre un nuevo empleo.
Las prestaciones las proporcionan los programas estatales de seguro de desempleo dentro de las directrices establecidas por la legislación federal. El derecho a percibir el seguro de desempleo, la cuantía de las prestaciones y la duración de las mismas vienen determinados por las leyes de su estado.
La solicitud por internet es la forma más rápida y sencilla de solicitar el subsidio de desempleo. Por lo general, las solicitudes se tramitan mucho más rápidamente, por lo que podrá empezar a recibir las prestaciones antes que si lo hace por teléfono o por correo.
Su estado establece los requisitos de elegibilidad para la cobertura del seguro de desempleo, siendo los principales haber trabajado durante un determinado periodo de tiempo y haber perdido su empleo por circunstancias ajenas a su voluntad, normalmente un despido o una suspensión de empleo.
Por lo general, se le debe considerar un empleado -en contraposición a un contratista independiente- de una empresa que paga al fondo del seguro de desempleo de su estado. Infórmese en el Departamento de Trabajo de su estado sobre los requisitos necesarios.
Desempleo Alemania
El IWD no solicita que los pagos excesivos del seguro de desempleo se abonen mediante tarjeta de crédito o tarjetas regalo. Las personas que han recibido un pago excesivo del seguro de desempleo serán notificadas por correo entregado por el Servicio Postal de EE.UU..
Además, IWD no solicita información confidencial de la cuenta a través de comunicaciones por correo electrónico. Las personas que soliciten prestaciones del seguro de desempleo recibirán la información pertinente relativa a su cuenta a través del Servicio Postal de EE.UU.
AVISO: Nuevos cambios legislativos en el sistema UI: Todas las nuevas reclamaciones presentadas a partir del 3 de julio de 2022 caerán bajo los nuevos cambios aprobados por la legislatura. Los cambios incluyen una reducción en la duración máxima de una solicitud de desempleo y nuevas directrices porcentuales para los requisitos de trabajo adecuado… leer más.
AVISO: Nuevos cambios legislativos al sistema de UI: Todas las nuevas reclamaciones presentadas a partir del 3 de julio de 2022 caerán bajo nuevos cambios aprobados por la legislatura. Los cambios incluyen una reducción en la duración máxima de una solicitud de desempleo y nuevas pautas porcentuales para los requisitos de trabajo adecuados … leer más.
Desempleado
Información general sobre las prestaciones por desempleo y los requisitos que debe cumplir para percibirlas.¿En qué circunstancias tengo derecho a las prestaciones? Si, como trabajador por cuenta ajena o en prácticas, o como persona sujeta al seguro obligatorio en virtud de la Ley de Fomento del Empleo, queda desempleado, percibirá las prestaciones por desempleo si ha cumplido el periodo de carencia y los demás requisitos.RequisitosSi, como trabajador por cuenta ajena o en prácticas, o como persona sujeta al seguro obligatorio en virtud de la Ley de Fomento del Empleo, queda desempleado, percibirá las prestaciones por desempleo si ha cumplido el periodo de carencia y los demás requisitos:
Si se encuentra en situación de desempleo, deberá aprovechar todas las oportunidades para reincorporarse al mercado de trabajo. Firmará un acuerdo de inserción sobre la estrategia individual de colocación elaborada entre usted y la Agencia de Empleo.
El tipo de cotización al seguro de desempleo es del 2,4 % de sus ingresos salariales. Al igual que en el caso de las pensiones, existe un límite máximo de cotización. La cotización suele ser abonada a partes iguales por el trabajador y el empresario.
Seguro de desempleo deutsch
Información general sobre las prestaciones de desempleo y los requisitos que debe cumplir para percibirlas.¿En qué circunstancias tengo derecho a las prestaciones? Si, como trabajador por cuenta ajena o en prácticas, o como persona sujeta al seguro obligatorio en virtud de la Ley de Fomento del Empleo, queda desempleado, percibirá el subsidio de desempleo si ha cumplido el periodo de carencia y los demás requisitos.RequisitosSi, como trabajador por cuenta ajena o en prácticas, o como persona sujeta al seguro obligatorio en virtud de la Ley de Fomento del Empleo, queda desempleado, percibirá el subsidio de desempleo si ha cumplido el periodo de carencia y los demás requisitos:
Si se encuentra en situación de desempleo, deberá aprovechar todas las oportunidades para reincorporarse al mercado de trabajo. Firmará un acuerdo de inserción sobre la estrategia individual de colocación elaborada entre usted y la Agencia de Empleo.
El tipo de cotización al seguro de desempleo es del 2,4 % de sus ingresos salariales. Al igual que en el caso de las pensiones, existe un límite máximo de cotización. La cotización suele ser abonada a partes iguales por el trabajador y el empresario.