Modelo gratuito de carta de presentación
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Para que su carta de presentación parezca más personal, es buena idea dirigirse directamente al lector. Evite frases como “a quien corresponda” u otras expresiones vagas. En su lugar, mencione a la persona a la que escribe al principio de la carta.
Normalmente, tendrás una idea de quién controla el proceso de contratación. Si no estás seguro, investiga. Echa un vistazo al directorio de la empresa: ¿quién está en contratación, talento o reclutamiento? Estas suelen ser tus primeras pistas.
Dividir tu presentación personal en secciones de pasado, presente y futuro es una buena manera de mantenerte organizado mientras hablas de ti mismo. Empiece por su formación: ¿cuál es su nivel de estudios? ¿Ha trabajado en el pasado en campos relacionados? A continuación, hable de su presente: ¿qué hace ahora? Por último, explique sus objetivos profesionales a largo plazo. Estos segmentos pueden ser muy breves -incluso de una frase cada uno- y son una forma minuciosa y eficaz de describirse profesionalmente.
Una cuestión importante que hay que abordar en una carta de presentación es por qué quieres el trabajo. Hay muchas razones prácticas para solicitar un puesto: contactos, experiencia y, por supuesto, ganarse la vida. Aunque todas ellas son razones totalmente válidas para conseguir un trabajo, también se aplican a casi todas las demás personas con las que compites. Para no mezclarte con los demás candidatos, identifica los aspectos específicos del puesto o de la empresa que te atraen. Puedes inspirarte en la oferta de empleo original o navegar por el sitio web de la empresa hasta que encuentres algo convincente. Añadir información específica demuestra que estás bien preparado, que has investigado bien y que estás realmente entusiasmado con tu posible papel en una empresa.
Plantillas de cartas de presentacion para buscar trabajo del momento
Portland, OR 97204Querido Sr. Smith, soy seguidor de la Agencia Acme desde hace muchos años. Admiro el trabajo que realizan, mejorando las comunicaciones y el alcance de las organizaciones de impacto social de Portland. Creo que mis habilidades naturales como comunicador, mi experiencia laboral en ventas y servicio al cliente, y mi educación me han preparado para tener éxito como asociado de ventas en su oficina. Si me consideran para el puesto, demostraré ser una trabajadora diligente, una pensadora ambiciosa y una personalidad dinámica.Mi mente creativa se nutre de tres puntos fuertes principales: la escritura, la creación de redes y la gestión de proyectos. Requiero una supervisión mínima, colaboro bien con los demás y actúo con un refinado sentido de la profesionalidad. Creo firmemente que mi capacidad intuitiva para establecer contactos duraderos a través de una comunicación inteligente y reflexiva será de gran valor para su organización. Gracias por su consideración y espero tener noticias suyas pronto.Atentamente,Jane Doe
Plantillas de cartas de presentacion para buscar trabajo en línea
La carta de presentación sirve para demostrar tu interés por el puesto, tu pasión por la empresa y la repercusión que has tenido en puestos anteriores. Las cartas de presentación deben incluir una introducción destacada, las aptitudes y cualificaciones pertinentes y un final contundente con una llamada a la acción, todo ello en una sola página y de forma exclusiva para cada solicitud.
Puede que sólo el 35% de los reclutadores admitan que las cartas de presentación no influyen materialmente en el proceso de contratación, pero eso no significa que la suya tenga que contribuir a esa estadística. De hecho, puede que las cartas de presentación se consideren insignificantes porque son muy pocas las que destacan. Aquí tienes una oportunidad para ejercitar tu creatividad en la fase más temprana del proceso de contratación.
Resumen de aptitudes/cualificaciones: Es el núcleo de la carta de presentación. Describe tu experiencia y los motivos por los que eres idóneo para el puesto. Puedes destacar tus aptitudes especiales, experiencias, logros profesionales o formación para ayudar a defender tu candidatura.
Además de mostrar tus aptitudes y cualificaciones, las cartas de presentación te brindan la oportunidad de presentar una muestra de redacción clara, concisa y convincente que muestre tu personalidad y tu capacidad para transmitir ideas. Echa un vistazo a nuestra plantilla para ver cómo debes organizar el contenido de tu carta de presentación.
Plantillas de cartas de presentacion para buscar trabajo 2021
La carta de presentación suele ser lo primero que lee el empresario. La carta debe indicar inmediatamente el puesto que solicita y, a continuación, dar información que demuestre por qué deberían tenerle en cuenta para el puesto. No repita toda la información contenida en su currículum. En su lugar, destaque o amplíe los elementos del currículum que sean directamente aplicables al puesto al que opta. En su carta de presentación debe incluir la siguiente información.
Incluir un nombre concreto puede hacer que su carta y su currículum lleguen más rápidamente al responsable de contratación y puede ser un toque personal eficaz. Si solicita un puesto anunciado en el que no se indica un nombre de contacto, llame a la empresa y pregunte el nombre del responsable del departamento.
Al final de la carta, diga si está disponible para el puesto, dónde pueden ponerse en contacto con usted y cuándo se pondrá en contacto con la persona encargada de la contratación para concertar una cita y hablar de su candidatura. Si no dispone de un nombre de contacto, puede limitarse a indicar en esta parte de la carta que espera una respuesta. Agradezca a la persona a la que escribe el tiempo que le ha dedicado y la atención que ha prestado a su candidatura.